Archive for the
‘Newsletter’ Category

On ne peut pas sourire de tout...   Le Chef d’entreprise d’un Hôtel situé en Corse devait soupçonner l’un de ses salariés de détournement de fonds appartenant à l’entreprise qu’il dirigeait. Il s’en ouvra auprès du principal intéressé qui pour toute réponse se mit à casser le mobilier de l’Hôtel considérant manifestement qu’on ne pouvait [...]

UN VICE (TROP) BIEN CACHÉ... La rupture conventionnelle, dispositif créé en 2008, a rencontré un vif succès s’agissant d’un mode apaisé de la rupture du contrat de travail souhaitée d’un commun accord. Rappelons cependant que celle-ci doit, sous peine de nullité, garantir la liberté du consentement des parties et être exempte de toute fraude visant [...]

TÉLÉPHONER OU CONDUIRE, IL FAUT CHOISIR…   De nombreux salariés sont amenés à conduire un véhicule automobile dans le cadre de leur activité professionnelle. Bon nombre de conducteurs, y compris ces salariés, reconnaissent téléphoner au volant. Il convient de rappeler que le Code de la Route interdit « l’usage d’un téléphone tenu en main par [...]

UN JUGEMENT QUI DÉCOIFFE Titulaire depuis peu d’un contrat de travail à durée indéterminée assortie d’une période d’essai, un coiffeur d’un salon parisien eût la désagréable surprise de recevoir un SMS émanant de sa responsable hiérarchique directe ainsi libellé : « Je ne le garde pas, je le préviens demain (…) je ne le sens [...]

LES PREUVES 2.0   Le développement des réseaux sociaux, et les attitudes sur ceux-ci des personnes qui abordent différents pans de leur vie, conduisent à l’évocation par des salariés de leur travail. Ceux-ci évoquent leurs employeurs et leurs collègues de travail, quelque fois dans des termes peu avantageux. Ces échanges, lorsque des employeurs en ont [...]

DE LA TENTATIVE DE SÉDUCTION... AU HARCELEMENT SEXUEL Un ingénieur, cadre confirmé ayant plus d’une vingtaine d’années d’ancienneté et une rémunération de l’ordre de 6 000 € Bruts mensuels devait s’éprendre d’une jeune assistante administrative qu’il décida de poursuivre de ses assiduités. Il lui fit tout d’abord connaître la nature de son attachement sous forme de [...]